青岛培训 培训新闻 2015年下半年沈阳人力资源管理师最新报考条件|可代报考

2015年下半年沈阳人力资源管理师最新报考条件|可代报考

资格认证 沈阳百汇教育 2017-04-22 11:20:57 298浏览

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2015年转眼间又过去了大半，这一年工作是否顺利，有没有升职加薪呢？有没有在繁忙的工作中抽出时间为自己充一充电？2015年下半年人力资源管理师报考工作即将开始，你准备好了吗？
人力资源管理师二级报考条件如下：
人力资源管理师（国家职业资格二级），具备以下条件之一：
 
（1）连续从事本职业工作13年以上。 
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上。 
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
（7）取得硕士研究生及及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

官方报考条件，请参照以上条款，符合任意一条即符合报考资格，本中心有代报考服务，具体可拨打下面的报名热线进行咨询。
本中心特聘具有多年从事人力资源管理师考前培训的大学专家为我们悉心辅导，同时也聘请了企业的高管为我们讲课，将实际的工作案例运用到教学中来，让学员能够在轻松愉悦的氛围中学到实用的专业技能知识。同时我们依据人力资源管理师考试各科重点，有针对性的进行习题演练，零基础授课，对考试内容全面细致讲解，注重对知识点的扎实掌握，确保高通过率，免费为学员办理考务，包括代报名、代下载准考证、查分等等各项服务；每个班级中设有班主任为学员提供课前，课中及课后咨询和服务。
 
   同时，我们设有考前冲刺串讲课程，梳理知识点，指明考试重点及学生容易忽略的知识点，注重应试技巧与临场心理辅导。

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