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沈阳人力资源管理师六大模块是什么？

资格认证 沈阳百汇教育 2017-04-22 16:03:46 571浏览

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在初接触人力资源管理的学员心中，很多对于六大模块觉得很神秘，也有一些学员在初入职场的时候，面试企业人事的时候，就会遇到面试官的提问：“请说一下人力资源六大模块分别是那些？”，很多学员在上课的时候反应，当时自己以为人事就是简单的日常处理工作，没想到还有这么多的不了解的地方，所以前来课堂行系统的学习，其实人力资源是个大学问，它关乎这企业的人才流动，这是企业的命脉所在。
 
人力资源管理六大模块
    人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
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     人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

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