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资格认证 沈阳百汇教育 2017-04-22 15:52:32 337浏览

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2015年应该是人力资源管理报考最好的时节，报考条件即将收紧，加试英语是趋势，所以成了今年2015年报考的最好时间。在机会面前，请主动出击！
2015年沈阳人力资源管理师报考条件须知：
【学校提供代报考服务，关于报考条件的问题欢迎来电咨询】
助理人力资源管理师（3 级） 
1、本职业相关工作6年以上，经正规培训达到标准学时数； 
2、专科学历，本职业相关工作3年以上，经正规培训达到标准学时数； 
3、本科学历，本职业相关工作1年以上，经正规培训达到标准学时数； 
人力资源管理师二级 
1、本职业相关工作13年以上，经正规培训达到标准学时数； 
2、取得本职业3级证书，相关工作3年以上，经正规培训达到标准学时数； 
3、本科学历，本职业相关工作5年以上，经正规培训达到标准学时数； 
4、研究生学历，本职业相关工作2年以上，经正规培训达到标准学时数； 
高级人力资源管理师 
1、本职业相关工作19年以上，经正规培训达到标准学时数； 
2、取得本职业二级证书，从事相关工作4年以上，经正规培训达到标准学时数； 
3、研究生学历，本职业相关工作6年以上，经正规培训达到标准学时数； 
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沈阳人力资源管理师考试须知：
对于第一次参加人力资源管理师考试的学员来说，需要对于一些常见的误区避开，历数历年的考试经验，一级老学员的反馈，这些宝贵的建议对于第一次考试的学员来说是非常珍贵的：
1、首先，在拿到试卷后，一定要人情题型，对于自身的掌握以及题型进行针对性的作答，例如：简答题只要把答案要点协商就可以了，简答题就是简答题，不要长篇大论的进行论述，浪费宝贵的作答时间，要点就是打分点，条理清晰的进行解答即可；再举一个例子，综合题和简答题正好相反，这里就需要你做出论证，一级依据，所以不同类型的题目需要分门别类的进行对待。
2、其次，在考试结束之前，可能会存在一些自己没有准备好的题目，并不清晰明了，这样的题一定不要空白，空白是直接拒绝了判卷老师的善良，所以这样的题目作答更是需要慎重，很有可能就是一个留白导致不及格，保证整个卷面的整洁以及条理清晰，按照自己所了解的知识进行分条阐述，这是一个常识，但是很多学员在考场上有时候会因为遇到不会的题目导致心情低落，从而放弃，这是最下策。
3、最后，沈阳人力资源管理师培训班的老师提示大家一定要注意利用和分析好案例题目，案例题目的答题要点在课堂上老师会针对此类题型进行讲授，刚开始零基础备考的学员有些会感到疑惑，会不会太难了，其实案例题目考察的都是实际工作中会遇到的问题，这也是很有趣味性的问题，作答按照老师讲授的答题技巧即可。

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