青岛培训 培训新闻 AAA董事长有关AAA未来发展感想分享

AAA董事长有关AAA未来发展感想分享

职业技能 沈阳AAA教育中心 2017-05-15 15:24:57 466浏览

相关标签： 职业技能

2016年10月8日，董事长对AAA未来发展的相关内容做了感想分享

会议主要内容强调三点：

1、使命

2、口碑

3、机会

AAA是教育培训机构，那么AAA教育的核心就是口碑，而口碑建立的基础是使命感。

AAA教育的使命是：教育改变人生

使命

什么是使命感?

使命感在百度百科的释义为：一个人对自我天生属性的寻找与实现。作为一名老师你的义务与责任就是怎么教会学生、怎么教好学生、怎么帮助学生圆梦、怎么提升就业率、怎么改变学生的命运。

阿里巴巴为什么一路走来都能屹立于不败之地?是因为马云?是因为他们聚集了贤人奇士还是因为他们别具一格的商业模式和管理模式?都有，但是更重要的原因是阿里巴巴的每一位员工都有着强烈的使命感。这也是马云成功的秘密武器。

芝加哥的一个大雨天，一辆丰田车停在路中间，雨刮器坏了，司机愣在那儿，不知该怎么办。突然从雨中冲出来一个老头，连雨衣也不穿，就趴在上面修那个雨刮器。司机问他是谁，老头说：“我是丰田公司的退休工人，看见我们公司的产品在路上这样，我有责任和义务修好它。”这就是强大的使命感和企业文化让每个员工觉得公司的事就是自己的事。只有这样的员工，才会诞生今天的丰田，才能使今天丰田的市值是美国通用、克莱斯勒这些公司全部市值的总和还要多。这就是使命感。

口碑

什么是口碑?说白了就是认同感。口碑作为教育的核心决定成功与否。AAA教育的成果体现在毕业学员的质量上，毕业学员是体现AAA教育的成败的最直接表现。

AAA教育现今口碑一直都是引以为豪的，但是同时也不能放松警惕，当你成功时想要保持成功是最难的，因此我们接下来要思考如何进一步提升口碑，一直保持不败之地。

做教育的要清楚：什么样的学生成就什么样的企业，品质决定成败。

机会

时代在不断的进步、变化，各种品牌也在竞争的潮流中不断的出现与消亡，进入无限死循环，这是一场优胜劣汰的死搏。AAA即将迎来10周年，现今依然能以健康的姿态稳站在大家的面前。但是，为了以后更好更健康的生存下去，我们又不得不放慢脚步，总结经验，思考如何继续下一步的发展。适者生存，我们需要改变需要创新。

一个企业是否有发展前途要分析四点：

1、市场是否大

2、是否有可复制性

3、是否有可复制能力

4、是否有绝对性龙头老大

而以上四点AAA都符合，那么这是一个机会，我们要抓住这个机会一切皆有可能。

现在最大的问题在于我们自身存在问题，如何抓住并利用机会?我们可以从三点着手：教学、产品、就业

从这三点着重分析两个关键点：

1、分析直接竞争对手

比如竞争对手的培训制度与规划、教学管理与模式、课程体系、师资……正所谓知己知彼百战不殆，当然竞争对手同时也是值得我们学习的，善于发现并吸取学习他们的优点，正所谓取其精华去其糟粕。

2、分析自身问题

当一个企业止步不前或者发展缓慢时，是否要思考改变?在这风起云涌的时代你不学会改变只有被淘汰。

作为一名教师，要牢记自己的使命，明确自己的目标。一个优秀的教师不在于他/她招来了多少学生而在于他/她是否教会教好了学生，是否敢于承担责任做到改变AAA学员的命运，要铭记AAA使命：教育改变人生。这也是自我价值的提升。

纵观AAA发展历程，总结先前经验，认清现状，不管是教学管理与模式、课程体系与设置还是AAA内部分工安排都存在或多或少的不足，而我们做的就是及时发现问题并及时解决问题。

如今教育培训行业没有所谓的龙头老大，这对于AAA是挑战更是机会，我们必须抓住并好好利用这个机会，不断创新制造新模式，AAA成为教育培训的龙头老大又有什么不可能的?

会议记录：2016年10月8日

编辑：kishi致上

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